ThyssenKrupp Presta: Teamwork mit neuen Dimensionen der Vernetzung
Galerie
Kaum ein industrielles Massenprodukt hat den Alltag vergleichbar verändert wie das Automobil. Dabei
hat das Automobil neben dem rein wirtschaftlichen Gebrauchswert auch einen nicht geringen ideellen
Wert. Schliesslich gliedert sich das Automobil erfolgreich in die Lebenswelt des modernen Menschen
ein und ist geradezu der Inbegriff von Fortschritt, Prestige und Individualität.
ThyssenKrupp Presta kann aus eigener 60-jährigen Entwicklung und Erfahrung schöpfen und durch die Einbindung in die ThyssenKrupp Technologies AG auf
das gesamte technologische Know-how und die internationale Erfahrung eines der bedeutendsten weltweit operierenden Anlagenbauer und Komponentenhersteller zurückgreifen.
Mit Informationsfluss und Horizonterweiterung zu erfolgreicher Teamarbeit
Ehrgeizigen unternehmensstrategischen Zielen, dem hohen Innovationsdruck und der grossen Dynamik der Branche müssen Rechnung getragen werden.
Unternehmen müssen sich immer wieder neuen Effizienz-, Effektivitäts- und Transparenzanforderungen anpassen.
Gerade in Hochlohnländern ist es wichtig, eine erfolgreiche Personalentwicklung zu pflegen, für die die Qualität der Teamarbeit bezeichnend ist. Insbesondere
bei komplexen Aufgabenstellungen und langfristigen Projekten sind Erfolg oder Misserfolg von der Effektivität eines Teams abhängig.
Effektiv ist ein Team dann, wenn das gesamte Wissensspektrum aller Teammitglieder optimal genutzt wird.
So gilt es, neue Möglichkeiten für die Zusammenarbeit zu schaffen und den Mitarbeitern den Horizont zu erweitern.
Durchgängigkeit von Abläufen und Informationen sind daher gerade für agile und kundenorientierte Unternehmen massgebend. Um Synergien nutzen zu können, sind Unternehmen jedoch immer öfter zur Weiterentwicklung ihrer IT-Managementprozesse gezwungen. Thyssen Krupp Presta ist ein Unternehmen, das auf schnelle Wachstumsphasen zurückschauen
kann.
Die weltweit 20 Standorte mit den mittlerweile ca. 5000 Mitarbeitern wurden relativ autonom zueinander aufgebaut, sodass einzelne Mitarbeiter die anderen
Standorte nicht kennen.
So entschloss sich ThyssenKrupp Presta dazu, das Prozessmanagementsystem Income Suite des Software- und Beratungsunternehmens Synlogic AG einzuführen. Um dazu ein übergreifendes Portal zu erstellen, das alle
Standorte gleichermassen für Informationsgewinnung
und -bereitstellung nutzen können, suchte man zusätzlich
nach einem geeigneten Trägermedium.
Dabei stiess man auf das Intranetportal Intrapact der Firma Comitas AG. Wie sich herausstellte hatte man hier eine Möglichkeit zur Optimierung der Informaitonspolitik
gefunden, die insbesondere durch Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit überzeugte.
Einsatz von Intrapact
Die mittlerweile einjährige Arbeit mit Intrapact mit der übergreifenden Informationsstreuung hat sich bereits auf fünf Standorte ausgeweitet. Da sich Oberflächenstruktur
von Intrapact und Microsoft Word ähneln, fanden sich die Benutzer auch problemlos zurecht. Lediglich Mitarbeiter mit Schreibrechten wurden gezielt auf Anwendungen geschult.
Von der Standortvernetzung und einem neuen
Wir-Gefühl
Intrapact mit seiner breiten Applikationspalette bietet viele intelligente Möglichkeiten Standorte zu vernetzen, so dass innerbetriebliche Informationsströme direkter und strukturierter fliessen können. Auf der zentralen Plattform
können alle Abteilungen Informationen in visuell attraktiver Form einsehen.
Der komplette Prozess von der qualitätsgesicherten Bereitstellung und der zielgruppenorientierten Verteilung von Informationen ist damit so optimiert, dass Reaktionszeiten drastisch reduziert werden können.
ThyssenKrupp Presta machte auch von der Möglichkeit Gebrauch, selber Eingabemasken zu erstellen. Mittlerweile sind diverse Newsanwendungen, ein „Supportportal“ für die Produktmanagementsoftware,
eine Fotodatenbank mit Produktfotos und ein Tool für die
Verwaltung von Qualitätskennzahlen im Einsatz. Mitarbeiter können sich direkt über neueste Meldungen sowie Regeln und Absprachen informieren. Die
verknüpfende Wirkung dieser Features hat bei ThyssenKrupp Presta eine neues Wir-Gefühl der unterschiedlichen Standorte geweckt. Mit FAQ-Anwendungen hat man bereits einen Grundstein für
den Aufbau von Wissensmanagement gelegt.
Intrapact ist mehr als nur ein Produkt
- es ist eine Strategie
Rückblickend resümiert Lars Geiger, der Geschäftsprozessleiter im Bereich Massivumformung, dass sich die Produktlancierung von Intrapact gelohnt hat. Dabei rühmt Lars Geiger besonders die wenig zeitaufwendige Möglichkeit, die Werkzeugpalette des Systems zu erweitern und ist über konsequente Weiterentwicklungen des Intrumentariums erfreut.
Fest steht, dass sich mit zielführendem Technologieeinsatz die Effektivität und amit die Wettbewerbsfähigkeit von nternehmen steigern lässt.
Damit ist Intrapact nicht nur ein Produkt, ondern viel mehr eine Strategie, die urch geeignete technische und organisatorische assnahmen umgesetzt wird. In der Comitas AG sieht ThyssenKrupp Presta einen sehr unbürokratischen Partner, der im Fall von Problemen
schnell zur Verfügung steht.
- Das Angebot von Thyssen Krupp Presta
Die ThyssenKrupp Presta AG,
weltweit grösster Hersteller von
Lenksäulen, baut ihr Wachstum
mit dem Angebot von kompletten
Systemen erfolgreich weiter aus.
Weiterentwicklungen auf dem
Gebiet der elektromechanischen
Lenkunterstützung wie EPAS,
TubPas® und ParPas® sind schon
heute aktuelle Produkte aus der
eigenen Entwicklung.
Die einbaufertigen Lenkmodule mit programmierbarer Lenkungs-funktion tragen massgeblich zur Reduktion des Flottenverbrauchs bei und bieten eine Vielzahl integrierbarer Fahrerassistenz-Funktionen. Die technologische Führungsposition im Bereich der Massivumformung hat sich ThyssenKrupp Presta mit seinen hochpräzisen „Net-shape" Kaltlfliessteilen erkämpft.